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亚特兰大vsAC米兰首发卡利尼奇、苏索领衔

作者:www.07manx.com 来源:www.07manx.com 关注: 时间:2017-05-19 16:07

北京时间5月14日0:00,意甲第37轮上演一场争夺,AC米兰做客挑战亚特兰大。目前双方首发阵容已经公布,AC米兰方面,比格利亚复出,卡利尼奇出任前锋。

赵磊主任认为,管理者既要有宏观思维能够着眼全局,又要有分解问题解决问题的能力。他重新对业务部门进行了重构,“让适合的人做合适的事”,办案部门、案件质量管理部门、知识管理部门应运而生。当所有部门,每个人都各司其职又紧密协作,一套标准化、流程化的案件办理体系自然成形。

AC米兰首发:99-唐纳鲁马;20-阿巴特,13-罗马尼奥利,19-博努奇,68-里卡多-罗德里格斯;79-凯西,21-比格利亚,5-博纳文图拉;8-苏索,7-卡利尼奇,10-恰尔汗奥卢

初见赵磊主任,是在庭立方刑事风控第六期的培训课程上,他带着眼镜,温文尔雅,几番交谈,才得知这位斯文的律师来自东北,是东北地区首家专做刑事辩护的律所-辽宁行仁律师事务所的主任。

一线法官和一线检察官带来了丰富的实务经验;兼职律师的高校教授沉淀了深厚的理论素养;年轻的律师助理们注入了激情和热血;专业的营销和市场人员传递了跨界的思维,带来更多可能;尽责的后勤人员提供了稳定的支持。

律所成立初期,品牌影响尚未成型,市场尚未铺开,没有案源就没有收入。从零开始的艰难与痛苦非亲历者难以体会。吸引人才,打开市场,提升专业能力,鼓舞人心,整整半年时间里,他将律所生存和发展的责任与事务担负在肩。“律所不是我一个人的事业,另外两位合伙人同样放弃了稳定的收入,怀揣对理想的追求,共同再创业。创业是九死一生,但只有向死而生,才能获得更大的成功。”

2016年夏天,过往的思考逐步凝结成形,他决定主动拥抱变革,创建一家公司制、一体化运营的专业化律所。当年11月,赵磊主任创办了东北地区首家专做刑事辩护的律师事务所——辽宁行仁律师事务所。

他说:“提供更好的辩护,并使人人都能从中受益,是行仁全体律师的使命。做一家中国一流的有社会责任感的律师事务所是我们的梦想。我们走的这一条路没有先例,也并没有什么可以照搬的经验,我们,能做的就是每天付出大量的时间和精力,去创造一家伟大的律师事务所。让我们坚持下去的力量,就是梦想与使命。我们希望通过我们这一代人的努力,让我们的孩子们可以生活在更加文明、平等,法治更加昌明的世界里。”

他们相信今天所做的一切相加就等于将来,所以他们信仰着也坚守着。

破冰从无到有寒风中全速奔跑

替补:90-唐纳鲁马,30-斯托拉里,31-安东内利,2-卡拉布里亚,15-戈麦斯,22-穆萨基奥,73-洛卡特利,4-毛里,18-蒙托利沃,11-博里尼,63-库特罗内,9-安德烈-席尔瓦

仰望舍弃过往从合伙人到创业者

“无论是律所管理运营模式,品牌市场的建立方式,还是为客户提供法律服务的方式,传统做法都已经在一定程度上无法满足行业的发展需要,变革必然来临。”

以审判为,的诉讼制度改革后,强化了人民法院在证据和事实认定的最终裁判地位,也为辩护律师提供优质辩护、发挥辩护职能提供了更大的空间。“法治的推进,司法环境的变革,为刑辩律师提供了广袤的、可以持续发展成长的土壤,时代和行业在呼唤专业律师提供有效辩护。”

幸运的,也是必然的,越来越多的优秀人才逐步加入了行仁。

“通过一体化运营、流程化、标准化的法律服务,采用“1+3案件项目组”办案模式,使全所所有人都在某个环节能够环环相扣的为当事人提供精心设计的法律服务,把刑辩专业化推向,。“

在律所最重要的资产——人才方面,除了要“选”,还要做好“用”、“育”、“留”。人才是律所的根基,培养合理的人才梯队决定了律所的发展和未来。

使命不忘初心为了每个孩子生活在更好的时代

“早期我们没有能力提供丰厚的酬劳,他们的加入是对刑辩事业的热忱,是对律所运营模式和发展方向的认同,他们有与律所共同成长的意愿,这给了我们莫大的信心与支持。”

祝福这位具有乐观现实主义精神而脚踏实地的理想主义者。

随着市场拓展水平和专业化能力的提升,律所案件委托数量呈现了爆破式的增长。几乎每天律所都会有新的案件委托。短短的四个月,新增案件就突破了上百件,行仁的收入实现了阶段性的飞跃,也同时面临对案件办理质量更高的考验。

“顺应趋势,在趋势中发展更有成功的可能”,赵磊主任对司法环境的转变与行业发展的前景十分乐观。这种乐观来自于他对形势的敏感和判断,也源自他坚守的梦想和责任。

执业10年后,他放弃以前积累的案源、资源、人脉,毅然加入了创业大军。

律所成立的前半年,业务量只能勉强维持律所运转,但转机发生在八月份。

今日推出赵磊专访—《赵磊:从大所合伙人到怀揣改变行业梦想的创业者》

前行并不孤单在道路上寻找战友

在律所每一个阶段,都需要不同的资深律师、青年律师、应届毕业生,要给他们分配更为适合的岗位,让他们有体系化的成长,让自己培养的人才,逐渐能够在方方面面独当一面,最棒的是他们在理念和价值观层面也和律所最为趋同。

采访赵磊主任,他便滔滔不绝的回忆起创建行仁所这一路走来的点点滴滴,如数家珍。在东北地区创建第一家只做刑事案件的律所并不简单,但他相信“最容易取得成功的人是乐观的现实主义者”。对于这一点,他的同事们并不同意,一致认为他是脚踏实地的理想主义者,不接受本人的反驳。

和大多数大所合伙人一样,10年执业积累下来的经验与资源让他活得“舒适轻巧”,但作为律所管理者,赵磊主任从关注律师个体发展的“小我”,向参与、推动律所建设、律师行业发展的“大我”转变。

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